サポート内容

ワークシェアリング制度の特徴

2020年度より新設された制度で、出産や育児・介護などの理由のため、通常勤務が困難な方を中心として、診療科内で医員1名分の勤務時間（7時間45分／日×週4日（31時間/週））をシェアしていただく制度です。

【利用条件】

過去にキャリア支援枠（医員）を利用された方を必ず1名以上含む複数名でペア、グループを結成し、医員1名分の勤務を行います。
※現在、キャリア支援枠（医員）で採用中の方は対象から除外
※原則として、専門医取得後の医師が対象です。

ワークシェアリング利用要項

エントリー期間	2025年度の募集は11月頃に開始いたします。　 ※ご利用を検討の診療科は個別にご相談ください。 （2024年度のご利用につきましては、センターまでご相談ください。）
利用条件	過去にキャリア支援制度で医員（医師支援枠）を利用された方を必ず1名以上含むこと ※現在、医員（医師支援枠）で採用中の方は対象から除外されます。 ※原則として、専門医取得後の医師を対象とします。
利用期間	利用の決定から年度末（3月31日）まで（年度毎に申請、通算3年間まで） ※選考の結果、３年に満たない期間で枠が配分できなくなる場合もあります。
募集定員	医員1名分（1枠のみ） ※診療科内でシェアしてください。 ※7時間45分/日、31時間/週を上限とした時間数を、複数名でシェアしてください。 （8：30-17:15×週4日勤務の範囲、週5日勤務の場合30時間/週が上限となります。）
申請方法	「岡山大学病院ワークシェアリング利用申請書（エントリーシート）」にご記入の上、ダイバーシティ推進センターまでご提出ください。
利用の決定	エントリー期間終了後、ダイバーシティ推進センターにて審査を行い決定いたします。 また、必要に応じてコーディネーターによる面談を実施いたします。

書類のダウンロード

連絡先/書類送付先

岡山大学病院 ダイバーシティ推進センター
〒700-8558 岡山市北区鹿田町2-5-1
中央診療棟5F
TEL・FAX　086-235-6835
E-Mail：muscat◎okayama-u.ac.jp
※◎は@に替えてください